市文投公司2025年党的建设工作要点

2025 年市文投公司党的建设工作总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于文化建设、关于党的自我革命的重要思想、关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，按照市委十一届八次、九次全会部署，锚定市委提出的“三个争先进位、两个持续缩小”奋斗目标，毫不放松坚持党的领导、加强党的建设，以高质量党建引领保障高质量发展，为奋力谱写现代化幸福美丽铜陵贡献文投力量。

一、聚焦强根铸魂，夯实绝对忠诚的政治根基

1.深学细悟笃行总书记考察安徽重要讲话精神。坚持把政治建设摆在首位，深化落实“第一议题”制度，建立健全习近平总书记重要指示批示贯彻落实机制，把“两个维护”落实到具体工作中。持续深入学习习近平总书记考察安徽重要讲话精神，分层分级抓好宣传宣讲和培训，引导广大党员干部自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.加强党的创新理论武装。巩固拓展主题教育成果，健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制。发挥党委理论学习中心组示范作用，落实“双随机”学习交流机制，按规定足额开展学习研讨，全面提高理论学习质量。持续抓好党的二十届三中全会精神宣讲培训，注重加强基层党员干部学习培训。深化习近平总书记关于党的建设的重要思想学习宣传，学好用好《习近平总书记关于党的建设的重要思想概论》。制定《市文投公司2025年中心组学习计划》，严格落实中心组学习制度，确保全年学习不低于12次，交流研讨不低于4次，发表理论文章不少于2篇，专题调研报告不少于10篇。

3.严格落实意识形态工作责任制。落实意识形态领域重点人、重点部位、重点事件“三重”包保工作机制，持续深化风险隐患排查、突出问题整治、阵地管理提升“三大行动”。常态化排查舆情风险，建立舆情处置、网评引导、溯源打击“三同步”舆情应对工作机制。强化网络安全管理，推动企业落实主体责任。加强宣传思想文化工作，会同主流媒体围绕国企改革深化提升行动等专题讲好国企故事。广泛开展群众性精神文明创建，深化全民国防、国安、保密等教育。全面排查公司“两端”安全，梳理问题隐患，严格落实外宣审批制度。

4.扎实做好统战、群团、信访维稳等工作。找准公司业务与统战的结合点，研究制定加强统战工作措施。强化民族宗教领域风险隐患排查。提升工会工作水平。做好公司关工委、共青团、妇女和双拥工作。用好“六尺巷工作法”等有效方式，推进信访工作法治化，最大限度把矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态。认真做好安全生产、环境保护等工作，落实乡村振兴帮扶工作。全年联合组织统战、青年团员、“三八”和工会职工活动累计不低于4次。

二、聚焦党建引领，推动党的领导贯穿改革发展全过程

5.扛牢管党治党政治责任。牢固树立“抓好党建

是最大政绩”理念，严格落实《市属企业全面从严治党重点任务清单》，构建完善各负其责、统一协调的管党治党责任格局。进一步推动党组织书记抓基层党建工作述职评议考核标准和质量，坚持党建工作考核与经营业绩考核和绩效薪酬“双挂钩”，以严格考核倒逼责任落实。严格落实《整治形式主义为基层减负若干规定》，统筹减负与赋能，压减管理层级，简化工作流程，让基层职工有更多精力抓落实。

6.强化党建引领决策。按照市国资委要求严格落实党委前置研究讨论重大经营管理清单，进一步理清党委讨论和决定重大事项的边界，定期评估、动态调整重大事项决策权责清单，提高党委前置研究讨论质量和效率。全面修订公司章程，切实发挥公司章程的基础性作用。确保党建入章实现全覆盖，推进混合所有制企业党建入章。认真贯彻落实全省国有企业党支部集体研究把关企业重大事项工作指引，建立健全和规范完善子公司决策机制。

7.强化党建引领发展。坚决落实党中央及省市委决策部署，建立贯彻落实推进机制，推动市委常委会、市政府工作报告、年度经营目标等落地见效。自觉服务全市发展大局，围绕市委、市政府工作安排，决战决胜“十四五”收官，科学谋划“十五五”发展战略，更好发挥文化属性作用，加快产业化发展，不断推进资源整合和业态融合，在高质量发展上实现新突破。

8.强化党建引领改革。认真落实习近平总书记“党政主要负责同志要亲力亲为抓改革”重要指示，全面完成国有企业改革深化提升行动各项量化指标。动真碰硬推动三项制度改革，实现公司及各级子企业末等调整和不胜任退出全覆盖。落实《关于市属企业加强党的全面领导完善公司治理的指导意见（试行）》等。

三、强基固本，构筑善作善成的战斗堡垒

9.推动基层党建全面过硬。扎实开展基层党支部强基固本活动，围绕高质量完成党支部书记抓基层党建工作述职评议会点评问题，进一步树牢问题导向、目标导向、效果导向，聚焦市国资委点评问题和巡察审计指出问题，制定任务清单，细化整改举措，强化协同联动，确保每项整改措施落实落地、每个问题真改实改。健全完善基层组织活动场所，做到哪里有职工群众哪里就有党建活动阵地。配合国资委落实试点挂牌国资系统党校，落实《全国党员教育培训工作规划(2024-2028年)》，抓好分级分类专题培训，分3年对党员轮训全覆盖，支部书记轮训每年不少于1次。

10.优化基层党组织设置。坚持大抓基层鲜明导向，常态化开展国企党建“四大”活动，严格按照标准梳理后进基层党组织，动态优化党组织设置，实现工作全覆盖、质效再提升。开展党支部标准化规范化建设“回头看”，全面落实党委领导班子成员基层党建工作联系点制度，在三星级支部全覆盖基础上，力争打造四星级支部2个。开展混合所有制企业党建专题调研，坚持把建立党的组织、开展党的工作作为推进对外参股投资的重要前提，切实发挥国有资本影响力。

11.深化党建发展“双融双促”。推动党建工作与生产经营深度融合，深化“党建+重点项目”有效载体，推深做实党组织书记抓项目模式，由党委书记领衔、班子成员领办、基层支部包保、普通党员攻坚项目。积极打造创先争优攻坚克难平台载体，围绕经营发展争创党员责任区、党员示范岗、党员服务队，健全完善比学赶超、承诺践诺等机制，推动党员干部在急难险重任务一线亮身份、作表率、当先锋。常态化开展党建品牌、党建业务、党建理论、党建故事、党员风采分享交流，实施“一支部一品牌、一支部一特色”工程。

四、聚焦强能促干，锻造担当作为的过硬队伍

12.建强高素质人才队伍。加强人才部署谋划，大力实施人才第一工程，建立党委班子成员联系服务人才制度，积极推动导师传帮带制，护航年轻干部成长成才。积极参加重点人才项目申报。积极参加国企党建引领发展暨基金赋能高级研修班。探索建立基层人才月月谈项目，初步计划从今年开始，每月安排1名班子成员直接面对基层职工，开展多岗位、多维度交流探讨。

13.建强专业化党务队伍。深入实施党务队伍能力提升工程，积极参加“大学习大提升”系列示范培训，加快建设政治素质好、党建业务精、推动发展强的党务工作队伍。加强专职党务干部队伍建设，推动与经营管理干部双向交流。用好党员教育信息化平台，积极参与微党课评选，“党课开讲啦”等活动。明确党务工作者制度，各子公司明确1 名党务工作人员，待遇不低于同级人员。

14.建强复合型党员队伍。深化“双培养一输送”，加大从一线职工中发展党员力度。完善党员教育管理和作用发挥机制，分类分层参加专业能力提升培训班，进一步提升党员干部教育质效。落实《中国共产党党员网络行为规定》，引导党员依规依法上网用网。加强和改进党员教育管理。严肃稳妥处置不合格党员。

五、聚焦作风建设，涵养风清气正的良好生态

15.深入贯彻中央八项规定精神。按照市委统一部署，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。加大作风督查力度，严肃查处“四风”突出问题。针对作风建设薄弱环节，及时健全完善相应配套制度，堵塞漏洞，扎牢制度笼子。着力巩固深化党纪学习教育成效，常态化开展警示教育活动，加强新时代廉洁文化建设。

16.健全高效协同的纪检监督体系。

持续加强政治监督，确保习近平总书记重要讲话和重要指示和党中央决策部署落地见效；注重日常监督，尤其对“三重一大”事项监督，开展经常性谈心谈话，及时了解干部群众思想，常态化开展廉洁风险防控工作，做到防微杜渐；制定《市文投公司关于加强纪检监察监督与审计监督、财会监督协作配合的实施意见（试行）》，深化协作配合，释放叠加效应；落实好《对重点工作跟进监督试行办法》，发挥监督探头作用；深化廉洁文化建设，营造清廉文化氛围。